Les managers clairvoyants examinent les avantages de l’IA pour l’avenir et s’adaptent en consquence. L’IA aidera faire progresser les carrires et produire des rsultats commerciaux plus rapides, permettant aux bons managers de devenir excellents dans ce qu’ils font. Compte tenu des normes avantages de l’IA sur les tres humains, on cherche souvent effectuer des tches prcdemment effectues par un humain avec une grande prcision et d’excellents rsultats, quels que soient la taille et le kind des donnes.
Qu’est-ce qui rend l’intelligence artificielle attrayante ?
L’IA peut compresser des nombres, dtecter des modles et prendre des dcisions rapides bases sur des donnes avec une prcision qu’un humain ne peut pas faire. tant donn la capacit de traiter de grands ensembles de donnes et de fournir des orientations sur les tendances et des conseils sur lesquels agir, l’IA peut tre un outil essentiel pour tout gestionnaire traitant de donnes quantitatives pour prendre des dcisions. L’efficacit des ordinateurs est si bonne qu’on estime qu’ils remplacent 40 % des gestionnaires de fonds humains dans le secteur financier par des robots-conseillers.
Tout bon gestionnaire devrait essayer d’amliorer ses comptences pour tirer parti de l’IA et de sa capacit traiter de vastes ensembles de donnes. tant donn que l’IA peut grer des ensembles de donnes et fournir des rponses avec prcision sans faute, les gestionnaires peuvent consacrer plus de temps et de comptences la prise de dcision. Par consquent, l’apprentissage de l’IA aide tout supervisor amliorer ses choices de carrire et la valeur de son organisation.
Applications de l’intelligence artificielle en gestion
Les OKR ou objectifs et rsultats cls fournissent une plus grande clart sur les rsultats court docket terme qui peuvent tre mesurs. Les quipes peuvent dfinir et atteindre de meilleurs objectifs lorsqu’elles utilisent un logiciel bas sur l’IA pour la dfinition d’objectifs. L’IA fournit des informations aux quipes pour optimiser leurs performances trimestrielles en apprenant les objectifs des trimestres prcdents et en comprenant les relations entre les modles et objectifs de gestion et les modles d’engagement.
Une partie importante de la journe de travail d’un supervisor tourne autour de tches administratives qui ne revigorent pas un supervisor. Par consquent, laisser l’IA s’occuper des tches administratives permet aux gestionnaires de se concentrer davantage sur des activits prioritaires et de plus grande valeur. L’IA peut informer les responsables des obstacles potentiels dans un plan et peut mme organiser une runion cette fin. L’IA peut mme tablir l’ordre du jour de la runion, inviter les bonnes personnes et assurer le suivi des actions.
L’IA aide galement les managers devenir des joueurs d’quipe, leur permettant de fournir des commentaires aux membres de leur quipe et d’amliorer le niveau de responsabilit au sein de l’quipe. Prs de 72 % des employs pensent que leurs performances peuvent tre amliores grce des commentaires, mais les responsables n’ont pas le temps, les donnes ou l’habitude de fournir rgulirement des commentaires factuels. Les chatbots et le traitement du langage naturel permettent aux managers d’identifier les membres de l’quipe qui ont besoin de commentaires positifs la fin de la semaine et mme de fournir des commentaires. L’IA peut galement mettre en vidence les factors d’amlioration parmi les membres de l’quipe et mettre en place des entretiens individuels managers-employs.
Les chatbots pilots par l’IA peuvent tre un alli prcieux dans la gestion de projet, la dlgation et le suivi de l’excution des activits, l’organisation des plannings, la dtection et l’attnuation des obstacles. Le chatbot peut attribuer des tches, fournir des mises jour de statut et donner des avertissements potentiels sur les obstacles la planification. Ils peuvent galement organiser des runions entre les membres de l’quipe en fonction de leur disponibilit. Mme ceux qui continuent d’utiliser des strategies de gestion traditionnelles peuvent passer l’IA pour effectuer des tches de gestion en toute transparence.
